[单选题]
关于设定提存计划说法不正确的有( )。
A .企业不承担与基金资产有关的风险
B .不需要精算
C .不需要预计未来工资增长
D .由企业承担与基金资产有关的风险
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .( )是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
A 设定提存计划 B 设定受益计划 C 离职后福利 D 职工福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .( )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
A 设定提存计划 B 设定受益计划 C 离职后福利 D 职工福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应缴存金额确认为负债,同时计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后( )个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量。
A 三 B 六 C 十二 D 十六
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .( )是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。
A 设定提存计划 B 设定受益计划 C 离职后福利 D 职工福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于设定受益计划说法不正确的是( )。
A 不需要预计未来工资增长 B 需要精算 C 需要预计未来工资增长 D 由企业承担与基金资产有关的风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .( )指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利,并且需要对每一个福利单位单独计量,以形成最终义务。
A 设定受益义务的现值 B 预期累积福利单位法 C 设定受益计划 D 当期服务成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .( )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
A 过去服务成本 B 当期服务成本 C 未来服务成本 D 当期损益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .( )包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。
A 结算价格 B 结算成本 C 结算利得 D 服务成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .( )是指在设定受益计划之外的行为,一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候,企业和职工商量下,终止原来的设定受益计划约定的义务。
A 结算 B 精算 C 损失 D 利得
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
