离职后福利义务应在反映以下（　　）因素的基础上计量。

1 .下列对员工福利的论述，正确的是（　　）。

A 所有的员工福利项目都要受国家法律的强制性约束 B 员工福利不属于雇主所支付的整体报酬 C 员工福利的给付形式多种多样，既有实物形式的，也有货币形式的 D 员工福利的水平完全取决于企业管理者的好恶

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .当设定受益计划注入的资金过多，或在某些情况下确认了精算利得时，可能产生一项资产。在此情况下，企业应确认这项资产，因为（　　）。

A 企业控制了一项资源，即能够利用盈余获得未来利益 B 这一控制是过去事项的结果（企业支付的提存金和雇员提供的服务） C 企业能够以减少未来支付提存金或现金返还形式得到未来经济利益，这种未来经济利益或者直接给予...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .企业可以支付保险费的方式为离职后福利计划注入资金。企业应将这样的计划处理为下列（　　）计划。

A 提存计划 B 激励计划 C 福利计划 D 计提计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .如果雇员在以后年度的服务将导致其福利水平大大高于以前年度，企业应按直线法将福利归属于某一期间，以下正确的是（　　）。

A 雇员的服务第一次导致获得计划福利之日至按照计划，除来自工资增长外，雇员的继续服务不会带来福利的显著增加之日 B 雇员的服务第二次导致获得计划福利之日至按照计划，除来自工资增长外，雇员的继续服务不会带来福...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列关于精算假设的描述，正确的是（　　）。

A 精算假设如果反映了如通货膨胀 B 精算假设如果既不是轻率的也不是过于保守的，就是客观公正的 C 财务假设应基于每年12月31日时对履行义务期间的市场预期 D 财务假设应基于每年1月1日时对履行义务期间的市场预期

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .只有在下列（　　）情形下，企业才可将一项计划的资产与另一项计划的负债相抵销。（1）企业具有运用一项计划的盈余去履行另一计划义务的法定执行权（2）企业打算在净额基础上履行义务，或者是，在一项计划中实现盈余的同时履行其它计划中的义务

A （1）（2） B （1） C （2） D 不能确定

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8 .关于设定受益计划的信息，企业应披露下列（　　）。（1）企业确认精算利得和损失的会计政策（2）对计划的类型的一般表述

A （1）（2） B （2） C （1） D 不能确定

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9 .在计划资产公允价值中，企业应披露（　　）。（1）报告企业自身的每一类金融工具（2）报告企业占有的不动产或使用的其它资产

A （1） B （2） C （1）（2） D 不能确定

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .按《国际会计准则第24 号－关联方披露》要求，企业应披露下列（　　）。（1）与离职后福利计划的关联方交易（2）关键管理人员的离职后福利

A （1） B （2） C （1）（2） D 不能确定

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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