[单选题]
下列对员工福利的论述，正确的是（ ）。
A .所有的员工福利项目都要受国家法律的强制性约束
B .员工福利不属于雇主所支付的整体报酬
C .员工福利的给付形式多种多样，既有实物形式的，也有货币形式的
D .员工福利的水平完全取决于企业管理者的好恶
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习题解析
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1 .使用年限，指从租赁期开始、且不受租赁期限制的预计剩余期间，企业预期在该期间消耗该资产包含的经济利益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .未经担保的残值，指出租人能将其变现，或只由出租人关联方给予担保的那一部分租赁资产残值。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .租赁内含利率，指在租赁开始日，使最低租赁付款与未经担保的残值之和的现值总额等于租赁资产的公允价值的贴现率。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .租赁付款额应按比例分别计入融资费用、减少尚未结等的负债。融资费用应分摊于租赁期的各个期间，以使各期的负债余额形成一个固定的期间利率。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .如果售后租回交易形成一项融资租赁，销售收入超过账面金额的部分，应立即在卖主兼出租人的财务报表中确认为收益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .当设定受益计划注入的资金过多，或在某些情况下确认了精算利得时，可能产生一项资产。在此情况下，企业应确认这项资产，因为（ ）。
A 企业控制了一项资源，即能够利用盈余获得未来利益 B 这一控制是过去事项的结果（企业支付的提存金和雇员提供的服务） C 企业能够以减少未来支付提存金或现金返还形式得到未来经济利益，这种未来经济利益或者直接给予...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业可以支付保险费的方式为离职后福利计划注入资金。企业应将这样的计划处理为下列（ ）计划。
A 提存计划 B 激励计划 C 福利计划 D 计提计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .如果雇员在以后年度的服务将导致其福利水平大大高于以前年度，企业应按直线法将福利归属于某一期间，以下正确的是（ ）。
A 雇员的服务第一次导致获得计划福利之日至按照计划，除来自工资增长外，雇员的继续服务不会带来福利的显著增加之日 B 雇员的服务第二次导致获得计划福利之日至按照计划，除来自工资增长外，雇员的继续服务不会带来福...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列关于精算假设的描述，正确的是（ ）。
A 精算假设如果反映了如通货膨胀 B 精算假设如果既不是轻率的也不是过于保守的，就是客观公正的 C 财务假设应基于每年12月31日时对履行义务期间的市场预期 D 财务假设应基于每年1月1日时对履行义务期间的市场预期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
