[多选题]
B公司为小家电生产公司，系增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为16%。B公司共有职工200名，其中170名为一线生产人员，30名为总部管理人员。2019年2月，B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元（不含增值税）。B公司上述事项的会计处理中正确的有（ ）。
A . 应确认的应付职工薪酬为232000元
B . 应确认生产成本197200元
C . 应确认管理费用34800元
D . 不应确认主营业务收入，但库存商品减少180000元
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习题解析
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1 .下列各项中，关于职工薪酬会计处理表述中正确的有（ ）。
A 与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用 B 向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用 C 因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 D 累积带薪缺勤计划，后进先出法下...
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2022-01-30
2 .下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。
A 由企业负担的职工养老保险费 B 作为非货币性福利向职工发放的自产产品 C 由企业负担的职工医疗保险费 D 向职工发放的工资
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2022-01-30
3 .下列关于职工薪酬的说法中正确的有（ ）。
A 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对...
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2022-01-30
4 .下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有（ ）。
A 无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金 B 企业对重组义务确认的不再使用的厂房的租赁撤销费 C 因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额 D 作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值
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2022-01-30
5 .下列属于短期薪酬的有（ ）。
A 职工工资 B 医疗保险费 C 辞退福利 D 津贴和补贴
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2022-01-30
7 .甲公司共有200名职工，从2018年1月1日起，该公司实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。至2018年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2019年有190名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这10名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。则对于该累积带薪缺勤下列会计处理中正确的是（ ）。
A 甲公司需在2019年度确认管理费用4500元 B 甲公司无须进行账务处理 C 甲公司应在2018年度确认管理费用4500元 D 在2019年按实际占用上年休假天数确认相关费用
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2022-01-30
8 .某企业因产能过剩导致存货大批量积压，在履行相关程序后决定裁员20人（全部为生产工人），则企业支付的经济补偿款应计入（ ）。
A 管理费用 B 生产成本 C 制造费用 D 营业外支出
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2022-01-30
9 .企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。
A 营业外支出 B 管理费用 C 生产成本 D 制造费用
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2022-01-30
10 .甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年7月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（ ）万元。
A 18 B 13.56 C 12 D 20.34
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单选题
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2022-01-30
