[判断题]
工作扩大是指保持员工原有职位，但将员工从一个岗位转换到另一个岗位，一段时间后再进行转换。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .人的需要不断发展，不可能一次满足就永远满足，而是随着时间、环境而不断变化。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-25
2 .将工资、奖金等与个人工作业绩挂钩，保健因素就转化为激励因素。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
3 .综合激励模式是美国学者波特和劳勒于1988年提出。（ ）
Y 对 N 错
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4 .通过让员工参与管理，达到企业内部能够有顺畅的沟通，使员工及时了解企业的目标、个人的任务，能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
5 .工作丰富化不是指简单的将员工的工作增多，而是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作中，即把整个工作交给一个人或一个小组完成。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-25
7 .惩罚的特点有简单粗暴，见效快，但会带来不良后果。应配以负强化和思想工作；在使用时应对事不对人，对违规行为公平处理。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
8 .只有外界具备满足需要的目标和条件时，需要才会转化成动机。因此动机是内在需要与外部条件相互作用的结果。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
9 .需要是产生动机的源泉，动机是引发行为的直接原因。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
10 .双因素理论由美国心理学家赫兹伯格于2021年提出。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
