大部分国家都规定，（　）岁是法定最低可工作年龄。

1 .劳动力流动对于员工的影响有（　）。

A 放弃已积累的资历 B 放弃工作等级的提升机会 C 放弃以培养的较为亲密的同事关系 D 更能拥有职业安全感 E 放弃享受企业补充退休金的权利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .影响劳动力流动的企业因素有（　）。

A 企业规模 B 企业所处的地理位置 C 企业的组织文化 D 劳动者的年龄 E 劳动者的性别

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（　）。

A 地区间人均收入差别大小 B 工作机会多少 C 迁移距离 D 迁移成本 E 迁移人员

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .评标委员会推荐的中标候选人应当限定在（　　）人。

A 1 B 2 C 3 D 1～ 3

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .劳动力供给数量的表现因素不包括（　）。

A 劳动力参与率 B 人口总量 C 劳动者平均周工作时间 D 劳动者的身体状况

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .在家庭生产理论中，一个家庭会把（　）看成是效用的直接来源。

A 享受闲暇 B 消费物品 C 服务 D 生产出来的家庭物品

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（　）。

A 失望的劳动者效应 B 灰心丧气的劳动者效应 C 附加的劳动者效应 D 替代性的劳动者效应

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（　）。

A 在现实中劳动力是同质的 B 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制 C 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 D 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（　）。

A 劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 B 工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C 在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的 D 一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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