[单选题]
人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是( )。
A .企业应当根据人力资源总体规划,按照计划
B .企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议,明确保密义务
C .企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员考察一周左右即可
D .企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘
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习题解析
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1 .自2010年1月1日起,对个人转让限售股取得的所得,按照( )适用20%的比例税率征收个人所得税。
A 股息 B 财产转让所得 C 偶然所得 D 其他所得
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .发展战略实施环节的关键控制点及控制措施不包括( )。
A 企业应当根据战略规划,制定年度工作计划,编制部门预算,将部门目标分解 B 企业应当采取组织结构调整 C 企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过( )的,主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入。
A 20% B 30% C 40% D 10%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .被投资企业账证健全或能够对资产进行评估核算的,应当采用( )进行核定股权转让收入。
A 净利润核定发 B 净资产核定法 C 类比法 D 对比法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
6 .人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是( )。
A 企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价 B 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .对个人多次取得同一被投资企业股权的,转让部分股权时,采用( )确定其股权原值。
A 最低法 B 加权平均法 C 最高法 D 最高值的二分之一法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
