[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有( )。


A .雇佣关系的性质
B .广泛的社会不平等
C .劳动力市场状况
D .工作场所的不平等
E .工作本身的特性

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .甲公司是一家致力于打造“全产业链”的集团企业。2015年该公司在原有小麦面粉企业的基础上并购了一家方便面企业乙公司。甲公司针对乙公司的这种并购属于( )。  

A 纵向并购 B 混合并购 C 善意并购 D 协议并购

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

2 .初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量,包括( )。

A 固定资产投资 B 流动资产投资 C 其他投资费用 D 原有固定资产的变价收入 E 折旧

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3 .现代资本结构理论包括( )。

A 代理成本理论 B 动态权衡理论 C 啄序理论 D 净收益理论 E 净营业收益理论

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4 .集体谈判制度的作用有( )。

A 激发员工潜能 B 是调整集体劳动关系的有效方式 C 是促进产业和谐的重要手段 D 提高员工的忠诚度 E 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

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5 .在劳动关系理论中,雇主的权利包括( )。

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7 .工资协议的实质内容包括( )。

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8 .无限期支付的年金称为( )。

A 递延年金 B 永续年金 C 先付年金 D 后付年金

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9 .某人贷一笔款项,要求从第3年年末开始等额还款1000元,至第7年年末还清,这种年金形式是( )。

A 后付年金 B 先付年金 C 递延年金 D 普通年金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

10 .下列资本结构理论中,认为公司的债务资本越多,债务资本比例就越高,综合资本成本率就越低,从而公司的价值就越大的是( )。

A 净收益观点 B 净营业收益观点 C 代理成本理论 D 市场择时理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

 
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