[单选题]
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A .权变模型
B .密西根模式
C .俄亥俄模式
D .领导-成员交换理论
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习题解析
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1 .下列指标中，属于反映企业盈利能力的是（ ）。
A 存款周转率 B 产权比率 C 资本保值增值率 D 流动资产周转率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
A 身强力壮 B 同情心 C 聪明但不过分聪明 D 外向有支配欲
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工绩效，这是（ ）领导的主要特点。
A 交易型 B 改变型 C 魅力型 D 特质型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。
A 支持型领导 B 参与式领导 C 指导式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
A 领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间 C 在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D 领导-成员交换的过程是单向的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（ ）。
A 关心任务但不关心人 B 关心人但不关心业务 C 既关心任务又关心人 D 既不关心任务又不关心人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .赫塞和布兰查德所指的“高工作-高关系”式的领导属于（ ）。
A 指导式领导 B 推销式领导 C 参与式领导 D 授权式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（ ）。
A 技术技能所占比例越小，概念技能所占比例越大 B 技术技能所占比例越大，人际技能所占比例越小 C 概念技能所占比例越小，人际技能所占比例越大 D 人际技能所占比例越小，概念技能所占比例越大
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .领导者决策风格中，概念型决策风格的特点是（ ）。
A 较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人与社会 B 较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会 C 较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身 D 较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
