[单选题]
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工绩效，这是（ ）领导的主要特点。
A .交易型
B .改变型
C .魅力型
D .特质型
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习题解析
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1 .下列指标中，反映普通股每股盈利能力的是（ ）。
A 市盈率 B 普通股每股收益 C 资本保值增值率 D 资产净利润率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .已知企业2013年年末所有者权益中，股本为3000万元，资本公积为250万元，盈余公积为400万元，未分配利润为200万元；而该企业2012年末所有者权益中，股本为2500万元，资本公积为500万元，盈余公积为300万元，未分配利润为700万元，则该企业2013年的资本保值增值率为（ ）。
A 96.25% B 108.3% C 110.6% D 120%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。
A 交易型和改变型领导理论 B 特质理论 C 魅力型领导理论 D 路径一目标理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列指标中，属于反映企业盈利能力的是（ ）。
A 存款周转率 B 产权比率 C 资本保值增值率 D 流动资产周转率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
A 身强力壮 B 同情心 C 聪明但不过分聪明 D 外向有支配欲
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。
A 支持型领导 B 参与式领导 C 指导式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
A 领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间 C 在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D 领导-成员交换的过程是单向的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A 权变模型 B 密西根模式 C 俄亥俄模式 D 领导-成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（ ）。
A 关心任务但不关心人 B 关心人但不关心业务 C 既关心任务又关心人 D 既不关心任务又不关心人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
