Richter 公司某个月发生了不利的材料数量差异，请问下面哪一项最不可能是造成这一差异的原因？

1 .下面的资料来自St.Charles 公司的会计记录：　　　　　　　　静态预算　　　实际销量（件）　　　82,000　　　75,000单价　　　　　＄15.00　　　＄15.00每件变动成本　　9.00　　　　　 9.25固定成本　　　　280,000　　285,000一位助理对预算数据和实际数据作了比较，计算得出营业利润的不利差异为＄65,750。这位助理总结道：业绩没有达成预期目标，因为营业利润为不利差异。请问对这一初步的结论，下面哪一个评价最为恰当？

A 结论错误，但是差异计算提供了有用的信息 B 结论和差异计算皆正确 C 结论正确，但是差异计算原本应该可以提供更加有用的信息 D 差异计算和结论都不正确

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .Addison公司生产车间管理层根据今年生产车间提供的财务数据，利用差异分析，计算出生产车间产生了不利的材料价差为＄300,000；有利的材料量差为＄200,000；管理层根据差异分析，以下哪项最有可能是产生该差异的原因？

A 使用了技能水平高的员工 B 购买了高质量的原材料 C 使用了效率更高的机器设备 D 购买了质量较差的原材料

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .一个涂料生产厂有两种白色颜料，都可以相互替代地生产相同的产品。天然颜料成本是每加仑＄3，合成颜料是每加仑＄1。标准是60%的天然和40%的合成。实际比率是两者各50%。实际总数量是30,000加仑，而预算总数量是32,000加仑。这些配方的组合差异是多少?

A ＄6,000有利 B ＄6,000不利 C ＄17,400有利 D ＄17,400有利

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .一个公司报告了1月份显著的材料效率差异。以下哪项不是这个差异的可能的解释

A 劳动力没有得到足够的培训和监督 B 预防性维护的削减 C 产品材料的供给较多，使得材料价格下降 D 加工了大量的加急订单

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？

A 采购了更高质量的材料 B 购买了效率更高的机器 C 加强了生产监督 D 使用了低技能的员工

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司最关心的可能是什么？

A 此有利差异的原因可能导致价值链上其他环节发生较大的不利差异 B 造成此有利差异的情形，将来不再持续 C 生产经理可能并非很有效率地在使用人力资源 D 实际产量少于预算产量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？

A 直接人工成本差异和直接人工数量差异 B 直接人工工资率差异和直接人工效率差异 C 直接人工工资率差异和直接人工数量差异 D 直接人工成本差异和直接人工效率差异

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .Johnson公司根据正常产能为900件产品，为生产部门制定了如下的材料和人工单耗标准：直接材料，3磅×＄4/磅＄12直接人工，1小时×＄15/时＄15单件标准成本＄27 材料数量差异            材料价格差异实际用量3,300磅，实际成本＄4,200标准用量3,000磅，标准成本＄4,000不利差异300磅，     不利差异＄200公司生产主管BobSterling已经收到上司的便笺，说其未能完成已制定的材料用量和价格标准，应该采取一些纠正措施。Sterling对此情形非常不悦，正准备回应这份便笺，解释他不满的理由。下列哪一项不是解释Sterling不满的正当理由？

A 差异计算未能恰当地反映出实际产量超过正常的产能 B 材料价格差异是采购部门的责任 C 材料数量的不利差异是由采购的材料不符合标准造成的 D 标准制定没有根据工艺变更做出调整

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .以下哪项差异对生产控制主管来说是最可控制的?

A 材料价格差异 B 材料使用差异 C 固定间接费用预算差异 D 固定间接费用产量差异

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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