劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .张某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
2 .年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）。
A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
3 .下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（ ）。
A 福利待遇 B 劳动报酬 C 社会保险 D 试用期
4 .2014年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（ ）。
A 赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2005年1月回到该公司工作 B 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2011年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C 孙女士...
5 .下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
7 .下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
A 张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝 B 王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D 刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
8 .当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有（ ）。
A 委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书 B 委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限 C 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活...
9 .关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）。
A 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5...
10 .下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（ ）。
A 劳动争议仲裁委员会不予受理 B 对劳动争议的仲裁裁决不服 C 当事人一方坚决要求 D 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
