[单选题]
下列关于不相容职务分离原理的描述，错误的是（ ）。
A . 有些职务若同时由一人担任，其出现差错的可能性就大得多。
B . 两个人犯同种错误的概率比一个人犯同种错误的概率低。
C . 不相容职务分解到不同的人来担任，将大大降低错误的可能性。
D . 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。
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习题解析
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1 .企业资源或经验掌握在个人手里，企业发展过于依赖业务明星和老法师，对企业竞争力的形成会产生极大的约束。如何防止企业资源个人化？可从以下方面进行（ ）。
A 将资源、经验转化为企业书面信息和制度、流程 B 建立相关业务档案和管理信息系统 C 对业务流程进行适当的职责分离 D 与员工签订相关协议，并健全激励约束机制
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多选题
提问时间:
2022-01-13
2 .员工临时休假或出差时，如果企业缺乏明确的职务代理或交接制度，可能会给企业带来（ ）。
A 影响工作正常开展 B 导致不相容职务由同一人担任，增加舞弊风险 C 相关规定不明确，可能会形成内部控制“真空”，导致内控失效 D 容易造成企业的管理层凌驾于内部控制之上造成内控失效
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
3 .下列职务应予以分离的是（ ）。
A 授权进行某项业务的职务与执行该项业务的职务 B 执行某项业务的职务与审核该项业务的职务 C 执行某项业务的职务与记录该项业务的职务 D 保管某项财产的职务与记录该项财产的职务
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多选题
提问时间:
2022-01-13
4 .下列哪种行为的发生并未体现贯彻“管账不管钱，管钱不管账”原则（ ）。
A 出纳领取或接受银行对账单 B 出纳编制银行存款余额调节表 C 出纳编制收付款记账凭证 D 出纳先办理费用报销，后由制单会计编制付款记账凭证
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
5 .为防范舞弊、降低风险，一般可从以下几方面入手（ ）。
A 建立健全法律法规，使想舞弊的人不敢 B 加强职业道德教育，使想舞弊的人不愿 C 建立健全内部控制，使想舞弊的人不能 D 加强外部审计监督，使舞弊行为无法隐瞒
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多选题
提问时间:
2022-01-13
7 .一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（ ）。
A 背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B 背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C 背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D 背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
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单选题
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2022-01-13
8 .在不相容职务表中，下列哪些职务是相容的（ ）。
A 采购申请与采购审批 B 采购审批与采购验收 C 应付账款的审批与费用支付的审批 D 采购审批与费用支付审批
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单选题
提问时间:
2022-01-13
9 .在国家自然科学基金委会计卞中挪用公款两亿被判死缓一案中，卞中主要的犯罪手段是（ ）。
A 偷盖印鉴 B 伪造银行对账单 C 削减拨款金额 D 伙同银行业务人员共同犯罪
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单选题
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2022-01-13
10 .从银行取回企业的银行对账单的人员应该是（ ）。
A 出纳 B 会计 C 除出纳外的其他财务人员 D 内部审计人员
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单选题
提问时间:
2022-01-13
