[单选题]
实行提成工资制的要素不包括（ ）。
A .确定适当的提成指标
B .确定适当的提成范围
C .确定合理的提成比例
D .确定恰当的提成方式
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习题解析
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1 .Y公司是一个由几个比较激进热血的大学毕业生创建的游戏公司，由于年轻的管理者并没有管理经验和行业经验，而且没有制定一个合适的公司经营计划，使得公司在维持了一年多之后就倒闭，根据资料判断该公司的倒闭类型是（ ）。
A 增长雄心过大的公司 B 不成功的创业公司 C 极端迅速扩张的公司 D 成熟的
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单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .员工的（ ）直接影响着生产经营的成效。
A 工作态度 B 工作效率 C 工作技能 D 工作经验
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 ..A公司是一家综合电器生产企业，齐某是该企业的一名资格相对比较老的行政管理层，近年来随着技术的发展，A企业中的部分传统音影业务连年亏损，齐某对这部分业务的发展有自己的想法，所以自己提供了大多数资金购买了企业的这部分业务。这属于（ ）。
A 管理层购入 B 雇员收购 C 杠杆收购 D 管理层购出
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（ ）。
A 日工资制 B 月工资制 C 年工资制 D 小时工资制
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单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .丙公司的工作大楼发生火灾，许多设备、资料、数据都烧毁了。为了避免类似事故的发生，甲公司的管理层决定建立灾难恢复计划。该项计划属于一般控制中的（ ）。
A 人员控制 B 逻辑访问控制 C 设备控制 D 业务连续性
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单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列不可以作为企业使命的有（ ）。
A 在3年内将销售收入提高15% B 未来一年内提高产品的质量，客户满意度达到95% C 普及文明，引领时尚，为中国精神文明建设作出应有的贡献 D 努力提高各项财务指标，争取进入中国500强企业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .职能等级工资制的特点不包括（ ）。
A 要有严格的考核标准 B 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 C 人员相对稳定，有很强的延续性 D 职能等级及其相应的工资等级数目较少
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单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .甲企业在制定股利政策时，决定每年每股支付0.2元作为股利发放给股东，则关于甲企业采用的股利支付政策说法正确的有（ ）。
A 盈余下降时可能导致股利发放遇到困难 B 能保持盈余 C 该股利政策通常在企业成长阶段使用 D 可以为投资者提供可预测的现金流量
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多选题
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2021-08-22
10 .企业的薪酬政策不包括（ ）。
A 企业薪酬成本投入政策 B 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 C 压缩成本，降低人力资金支出 D 确定企业的工资结构以及工资水平
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单选题
提问时间:
2021-08-22
