[判断题]
卓越绩效标准通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。( )
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .生物型工作设计方法关注的是效率的最大化( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为信度。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .管理游戏是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
5 .为了帮助组织改进绩效而成立的团队，适合利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
7 .绩效诊断与分析是绩效改进的基本环节。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为基本薪酬加佣金制。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
