[多选题]
员工对于工作不满意可能有四种类型的反应，其中包括（ ）。
A .建议
B .退出
C .忠诚
D .怠工
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习题解析
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1 .（ ）是员工自觉从事的不包括在正式工作要求中，能给员工心理或社会环境带来积极影响的行为。
A 工作绩效 B 客户满意度 C 组织公民行为 D 工作场所偏差行为
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
2 .下列选项中属于知觉的影响因素的有（ ）。
A 知觉主体 B 态度 C 兴趣 D 经验
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
3 .下列选项中属于交易型心理契约类型特点的有（ ）。
A 高工作不确定性 B 高流动率 C 低员工承诺 D 高身份感
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
4 .下列选项中属于决策的偏见和错误的有（ ）。
A 过度自信偏见 B 验证偏见 C 随机错误 D 风险厌恶
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
5 .下列选项中属于动机的机能的有（ ）。
A 始发机能 B 需要机能 C 选择机能 D 强化机能
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
7 .下列选项中属于个体行为的决定因素的有（ ）。
A 知觉 B 价值观 C 人格 D 工作绩效
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
8 .工作满意度是员工从（ ）等方面进行考量的。
A 与领导同事的关系 B 企业发展及环境条件 C 晋升及培训机会 D 工作量及工作的挑战性
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
9 .下列选项中属于个体行为引导的有（ ）。
A 引导个体知觉 B 充分发挥和创造个性 C 引导个体树立正确的态度 D 培养和塑造组织的价值观
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
10 .下列属于心理契约特点的有（ ）。
A 主观性 B 双向性 C 静态性 D 动态性
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
