在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：
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习题解析
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1 .内部审计师若能与外部审计师发展强有力的合作关系，将使自己受益无穷，这是因为外部审计师可以：
A 增强内部控制抽样技术的成效。 B 同意内部审计师的报告，从而改善后者向管理层提供的保证服务的质量。 C 为内部审计师提供独立的真知灼见。 D 通过提供来自对其他被审计单位的类似审计业务的类似审计业务的信息，协助...
2 .以下哪项审计工作属于《国际专业实务框架》阐述的正常确认业务范围？
A 审查“是自己制造还是外部购买“的选择，并将相关建议报管理层批准。 B 参与企业收购谈判。 C 分析新增发电机组的不同融资方案。 D 对管理层计划过程进行评估。
3 .某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：
A 所有员工全面薪金支付都是正确的，工资被正确的计算。 B 系统适当的记录了全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确的处理。 C 计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。 D 以上全部...
4 .当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该
A 推迟审计业务，直至该范围限制消除为止 B 向董事会的审计委员会报告该范围限制所造成的潜在影响 C 增加对可疑活动进行审计的频率 D 为该业务分派更多有经验的审计人员
5 .内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（ ）。
A 根据多年工作经验设定的报酬计划。 B 识别员工特殊爱好的方案。 C 对人力资源选聘标准的很好设计。 D 发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
7 .在对以家大型电话公司的新建收费系统进行初次审计时，内部审计师们考虑下载几天的交易额，建立专门文件，再应用通用审计软件开展分析。这种方法的主要缺陷是：
A 数据可能不够充分，无法发现不常出现的问题。 B 从其设计目的看，审计软件无法针对这么多数据有效开展工作。 C 所需审计技术对审计师来说是陌生领域。 D 选择交易的过程可能过于严重地干扰正常业务处理。
8 .以下哪项内容最有助于提高机构内部审计部门的工作成效？
A 在章程中以恰当条款规定内部审计的范围和职责 B 管理层定期对审计章程进行审查 C 董事会保证内部审计的客观性 D 在年度审计计划中确定恰当的合规性审计范围
9 .与内部财务报告相关的内部审计职能是
A 确保符合报告程序。 B 审查支出项目，并将各项目与实际开支相核对。 C 确定是否有雇员未经授权而进行开支。 D 识别可能增加越权开支的不充分的控制。
10 .审计人员在获取审计证据时，会通过比较实际数据和预算数据的差异来确认潜在的问题，这属于以下哪种方法？
A 审核 B 观察 C 监盘 D 分析性复核
