关于股票增值权的说法，正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 企业采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高 B 企业采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平 C 企业采用客户中心战略，应根据员工工作年限支付报酬 D 企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结...
2 .股票期权计划的优点在于（ ）。
A 能够准确衡量企业真实的经营状况 B 需要依托规范而有生气的股票市场 C 不易诱发弄虚作假 D 可以使企业股东的资产权益首先得到保障
3 .薪酬管理指导思想是企业与员工共担风险、共享收益，薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，适用于企业采用（ ）发展战略。
A 稳定战略或集中战略 B 成长战略 C 创新战略 D 成本领先战略
4 .关于职位评价，如下说法错误的是（ ）。
A 职位评价是对职位评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价 B 职位评价是在工作分析基础上，系统地对各职位价值进行评价，确定各职位在企业内部的相对价值及相互关...
5 .实行稳定战略的企业采用的薪酬结构是（ ）。
A 短期内提供相对低的基本薪酬 B 基本薪酬和福利所占的比重较大 C 长期内会有很大的增长 D 基本薪酬所占的比例相对较低
7 .关于股票期权的说法，正确的是（ ）。
A 股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 B 股票期权适用于非上市公司 C 股票期权是一种权利，也是一种义务 D 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的
8 .关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A 科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本 B 员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士 C 员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制 D 员工持股计划会显著增加企业的税务负担
9 .关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高 B 采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬 C 采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高 D 采用稳定战略的企业一般采...
10 .关于经营者年薪制的说法，正确的有（ ）。
A 年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 B 年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 C 在年薪制结构中加大风险收入的比例有利于在责任 D 企业可以...
