薪酬制度关乎每个员工的利益，经济利益分配不合理不会加剧评估机构的内部治理风险。（　　）

1 .（　　）是指可归属于分部的对外交易收入和对其他分部交易收入。

A 分部收入 B 分部费用 C 分部利润 D 分部资产

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .下列属于风险转移具体措施的有（　　）。

A 回租 B 外包 C 出售 D 股份化（增加股东）

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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3 .风险利用的具体对策包括（　　）。

A 扩张 B 重组 C 重新协商 D 价格战略

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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4 .薪酬激励的内在激励性因素有（　　）。

A 员工的个人成长 B 挑战性工作 C 工作环境 D 工资

题型: 多选题 提问时间: 2024-08-27

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5 .抵御风险的根本是提升专业胜任能力、内部治理、管理水平。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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6 .对超出整体风险承受能力或具体业务层次上不可接受水平的风险，应当实行风险规避。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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8 .薪酬制度的内在激励因素有工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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9 .文化是内在灵魂，带给员工认同感和归属感，是长久经营的精神支柱。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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10 .风险降低是一种消极式风险应对策略。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2024-08-27

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