【例题·多选题】张某于2012年7月1日到甲公司工作，2015年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .【例题·多选题】赵某2011年与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2014年赵某离职自谋发展但并不顺利。2015年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
A 2011年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B 2011年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C 2015年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D 2015年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
2 .【例题·多选题】甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
3 .【例题·多选题】刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（ ）。
A 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定 B 刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持 C 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持 D 对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民...
4 .【例题·多选题】下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（ ）。
A 甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C 丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制...
5 .【例题·多选题】劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（ ）。
A 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，与...
7 .【例题·多选题】某单位工会共有5名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议，确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席，其中1名代表投反对票，则下列说法中正确的有（ ）。
A 用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定 B 职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席会议可以举行 C 3名代表同意合同草案，该草案可以通过 D 集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签...
8 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B 用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标...
9 .【例题·多选题】下列关于劳动争议解决方式的表述中正确的有（ ）。
A 劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B 用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 劳动者可以直接向法院提起诉讼
10 .【例题·多选题】王某于2011年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2014年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法正确的有（ ）。
A 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B 王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C 王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 因不可抗...
