[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。( )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。( )

Y 对 N 错

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2 .一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。( )

Y 对 N 错

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3 .国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。( )

Y 对 N 错

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4 .不应认定工伤的情形包括:故意犯罪、酗酒或者吸毒、自残或者自杀和法律、行政法规规定的其他情形。( )

Y 对 N 错

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5 .用人单位与劳动者在劳动合同中约定的竞业限制协议只能针对知识产权相关的保密事项。( )

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7 .用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )

Y 对 N 错

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8 .《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,不包括有雇工的个体工商户。( )

Y 对 N 错

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9 .用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )

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10 .根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满18周岁,有劳动权利能力和行为能力。( )

Y 对 N 错

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