年度审计项目计划一经下达，审计项目组织和实施单位应确保完成，不得擅自变更，遇到下列情形，可以按照原审批程序调整的有：

1 .企业进行基 本薪酬制度设计时，常用的方法有（　）。

A 职位等级法 B 职位分类法 C 关键绩效指标法 D 目标管理法 E 计点法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .在审计风险管理中，对于可控风险，可以采取的防范措施有：

A 分解引发风险的责任 B 保持审计的独立性 C 按被审计单位要求出具审计意见 D 提高风险承受能力 E 加强审计质量控制

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .下列关于宽带型薪酬结构的说法正确的是（　）。

A 薪酬等级较多 B 员工薪酬的增长主要依赖于职位的提高 C 有利于促进职位轮换与调整 D 有利于员工适应劳动力市场的供求变化 E 有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（　）。

A 住房公积金 B 月/季度浮动薪酬 C 计件工资 D 利润分享计划 E 员工持股制度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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6 .下列选项中，不符合内部控制要求的有：

A 销售部门无权批准赊销 B 发货与开票相互独立 C 应收账款会计员负责编制 D 坏账注销与否由应收账款会计员决定 E 发送货物后并由该人及时记账

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .以下关于福利的说法，正确的有（　）。

A 福利具有准固定成本的性质 B 福利与员工个人的绩效有非常直接联系 C 福利多采取实物支付的形式 D 福利具有税收方面的优惠，可使员工得到更多的实际收入 E 福利有助于增强企业的凝聚力

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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