研发小组内部的沟通经常采用（ ）。

1 .关键事件法的特点是（ ）。

A 可以全面考察员工平时的工作表现 B 便于进行员工之间的比较 C 可以削弱评估者主观偏见的影响 D 便于对结果进行量化分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是（ ）。

A 委托猎头公司寻找 B 内部人推荐 C 大学校园招聘 D 竞争对手公司寻访

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（ ）。

A 对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘 B 关键性岗位的人员补充以内部招聘为主 C 对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主 D 对较高层次的岗位以外部招聘为主

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .根据自我归类理论,属于次级个人自我分类的是（ ）。

A 将自己归于人类 B 按照种族分类 C 按照人格特质分类 D 按照内外群体分类

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的（ ）。

A 言语能力 B 知觉能力 C 数学能力 D 演择能力

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（ ),它体现了个体与组织之间的关系。

A 工作满意度 B 工作投入度 C 组织承诺 D 离职率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .关于用人单位自主用人权的说法,错误的是（ ）。

A 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B 用人单位有权决定劳动者权益范围 C 用人单位有权决定用工形式 D 用人单位有权决定招用劳动者的条件

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（ ）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A 7 B 10 C 15 D 30

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .根据国家有关规定,企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。

A 福利费 B 社会保险缴费基数 C 基本工资 D 工资总额

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---