[单选题]
（ ）是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。
A .战略地图
B .数字仪表盘
C .工作设计
D .人力资源管理计分卡
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习题解析
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1 .下列关于人才“零库存”模式的描述正确的是（ ）。
A 同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡 B 大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才 C 适应人才需求的不确定性，小规模 D 降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .美国联邦政府人事管理署指出，（ ）是人才管理的关键成功要素。
A 人才招募 B 人才培训 C 人才保留 D 人才发展 E 人才吸引
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多选题
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2021-08-24
3 .在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。
A 平等雇佣劳动者的义务 B 保证工人休息休假权的义务 C 保证工人安全和健康的义务 D 提供社会保险的义务 E 给劳动者加薪的义务
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多选题
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2021-08-24
4 .（ ）是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。
A 自然资源 B 人力资源 C 市场资源 D 竞争资源
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单选题
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2021-08-24
5 .一家企业的战略规划过程通常发生在（ ），一般是由一个战略规划小组决定的。
A 股东大会 B 董事会 C 高层 D 中间层
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单选题
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2021-08-24
7 .下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。
A 是一种强调市场份额或者运营成本的战略 B 强调管理手段的规范性 C 薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平 D 绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度
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单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。
A 培训 B 氛围 C 员工 D 知识
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单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（ ）。
A 适当控制和精简企业人员数量 B 有助于提升人力资源管理的价值 C 使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上 D 具有较高的灵活性，使企业免除管理任务以及财务负担
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单选题
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2021-08-24
10 .下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。
A 知识测试就是我们通常所说的考试 B 知识测试可以被划分为综合知识测试 C 社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试 D 知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
