[单选题]
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。
A .平衡记分卡
B .一一对比法
C .书面鉴定法
D .交替排序法
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习题解析
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1 .根据我国相关法律,下列知识产权中,保护期限最短的是( )。
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2021-08-23
2 .下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。
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2021-08-23
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2021-08-23
4 .某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
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2021-08-23
5 .某企业对 销售主管进行绩效考核,在 听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。
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2021-08-23
7 .企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。
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单选题
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2021-08-23
8 .企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
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单选题
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2021-08-23
9 .下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是( )。
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单选题
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2021-08-23
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A 普通股每股税后利润 B 营业额 C 营业利润 D 产销量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
