[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。


A .平衡记分卡
B .一一对比法
C .书面鉴定法
D .交替排序法

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .根据我国相关法律,下列知识产权中,保护期限最短的是( )。

A 作者的署名权 B 作者的发表权 C 实用新型专利权 D 发明专利权

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2 .下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。

A 员工招聘计划 B 员工使用计划 C 劳动关系加护 D 员工培训计划

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3 .某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员9名:新增员工中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算,该企业2015年需要新增客服人员( )人。

A 3 B 5 C 6 D 9

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4 .某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

A 职位分类法 B 职位等级法 C 计点法 D 因素比较法

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5 .某企业对 销售主管进行绩效考核,在 听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。

A 民主评议法 B 关键事件法 C 目标管理法 D 行为锚定法

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7 .企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。

A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 补偿薪酬 D 间接薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。

A 公平原则 B 合法原则 C 激励原则 D 量力而行原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是( )。

A 福利 B 奖金 C 补偿薪酬 D 激励薪酬

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10 .财务杠杆系数是指( )的变动率与息税前利润变动率的比值。

A 普通股每股税后利润 B 营业额 C 营业利润 D 产销量

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