[单选题]
政府部门和军队的文化类型属于（ ）。
A .俱乐部型
B .棒球队型
C .学院型
D .堡垒型
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习题解析
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1 .关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
A 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B 管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D 领导技能可以...
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。
A 领导与下属的关系 B 工作结构 C 职权 D 工作环境
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单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
A 概念型 B 指导型 C 分析型 D 行为型
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2021-08-24
4 .组织结构设计的特征因素不包括（ ）。
A 关键职能 B 企业规模 C 专业化程度 D 分工形式
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2021-08-24
5 .职能制组织形式的缺点不包括（ ）。
A 狭隘的职能观念 B 横向协调差 C 领导负担过重 D 设备与劳动力重复过多
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单选题
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2021-08-24
7 .与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）。
A 通过制定组织中的等级制度进行控制和管理 B 人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D 将员工的知识和能力作为企业投资的关键
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单选题
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2021-08-24
8 .人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A 办理社会保险 B 预测公司的人员需求 C 确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D 规划员工的职业生涯
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2021-08-24
9 .关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（ ）。
A 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性 B 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位 C 对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准 D 对人力资源管理部门...
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单选题
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2021-08-24
10 .组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（ ）。
A 民族中心模式 B 地区中心模式 C 多中心模式 D 全球中心模式
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单选题
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2021-08-24
