[多选题]
人力资本投资也可以被定义为一切能够提高劳动者的（ ）的经济行为或相关开支。
A .知识
B .技能
C .经验
D .健康水平
E .物质财富
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习题解析
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1 .在职培训的成本主要包括（ ）。
A 与在职培训有关的一些直接成本 B 与在职培训有关的一些间接成本 C 受训者参加培训的机会成本 D 利用机器或有经验的资深员工从事培训活动的机会成本 E 受训者参加培训的心理成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于在职培训对企业和员工行为的影响，说法正确的有（ ）。
A 只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益 B 接受过培训的员工也有动力在企业中工作相对较长的时间，这是因为员工所受到的在职训练中多多少少有一些特殊培训的成分 C ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .舒尔茨在人力资本投资方面得出的几个基本结论包括（ ）。
A 经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率往往高于物力资本的投资收益率，因而对经济增长的贡献也更大 B 决定人类前途的是空间 C 大约国民收入的1/5来自物力资本，大约4/5来自...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .人力资本是作为一种特殊的生产性资本储备蕴含于人身上的各种（ ）等的存量总和。
A 要素 B 技能 C 知识 D 健康 E 经验
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .人力资本包括在（ ）等此类投资活动中积累下来的所有投资的价值。
A 自然资源 B 教育 C 培训 D 劳动力迁移 E 建筑物
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .一般来说，一个人在一生当中的人力资本投资活动大概可以划分为以下哪几个阶段（ ）。
A 生命全过程 B 老年阶段至生命结束 C 从出生直到学龄前的早期儿童阶段 D 青少年时期以及进入劳动力市场前阶段 E 进入劳动力市场后阶段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于内部收益率法的说法，正确的是（ ）。
A 内部收益率法的主要思路是考察未来各个年份中可以获得的货币收益，在经过多大程度的贴现之后等于投资的成本的内部收益率 B 内部收益率越高，则表明一笔人力资本投资所得到的投资回报越高 C 如果投资的内部收益率高于...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）是指保理商在收到出口商提交的、代表应收账款的销售发票等单据时并不向出口商提供融资，而是在单据到期后，向出口商支付货款。
A 暗保理 B 明保理 C 到期保理 D 折扣保理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .对于商业保理公司提供的应收账款分账管理、应收账款催收、坏账担保等服务，根据36号文的规定，商业保理公司应适用“金融服务-直接收费金融服务”税目，以其实际取得的保理服务费为销售额和计税基础，按（ ）税率计征增值税。
A 3% B 5% C 6% D 9%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
