[多选题]
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，劳动关系的基本类型有（ ）。
A .利益冲突型
B .利益协调型
C .利益一体型
D .均衡型
E .倾斜型
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习题解析
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1 .我国职工民主管理制度的主要体现形式是（ ）。
A 三方协商机制 B 集体协商制度 C 民主选举制度 D 职工代表大会制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .发展和谐劳动关系的重要意义不包括（ ）。
A 劳动关系是最基本的政治关系 B 劳动关系是最重要的社会关系 C 发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容 D 发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出，这反映了员工申诉管理的（ ）。
A 明晰原则 B 合法原则 C 公平原则 D 反馈原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .在处理员工申诉时，申诉受理人了解事实真相后，根据调查情况在（ ）内，及时将问题处理结果告知员工，并制作员工申诉答复表。
A 3～5日内 B 7～10日内 C 3～5个工作日内 D 7～10个工作日内
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
A 雇佣 B 被雇佣 C 冲突 D 合作 E 平等
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .为促使劳动关系良性的运行，必须要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系，这个体系应该包括（ ）。
A 劳动力合理配置的市场机制 B 劳动关系建立的契约机制 C 劳动标准确立的协商谈判机制 D 劳动关系管理的监察机制 E 劳动关系规制的民主机制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .劳动关系运行的程序规则具体包括（ ）。
A 个别劳动关系处理规则 B 集体劳动关系处理规则 C 劳动争议处理规则 D 劳动者个人权利的规定 E 劳动基本权的规定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列选项中，属于集体劳权的有（ ）。
A 民主参与权 B 集体谈判权 C 集体行动权 D 社会保障权 E 团结权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .我国实行的争议处理体制包括（ ）。
A 一调 B 一裁 C 两裁 D 一审 E 两审
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
