[单选题]
下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是（ ）。
A .这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B .这些行为不是员工职责范围内的
C .这些行为不是组织正式要求的
D .这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
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习题解析
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1 .能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指（ ）。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 组织承诺 D 以上都不是
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但它也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 工作信任度 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .以下不属于工作满意度特点的是（ ）
A 整体性 B 稳定性 C 多维性 D 积极性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .工作满意度的均衡水平理论认为（ ）。
A 每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平 B 改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡 C 员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平 ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .以下关于满意度说法正确的是（ ）。
A 工作挑战性越大，满意度越高 B 工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C 满意度不具有稳定性 D 工作满意度可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的高满意度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是（ ）。
A 辞职 B 提建议 C 忠诚 D 忽视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）。
A 规范承诺 B 情感承诺 C 继续承诺 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .以下属于工作满意度的决定因素的有（ ）。
A 工作的挑战性 B 晋升与待遇 C 员工的人格特征 D 员工的热情度 E 企业的考勤制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .有关外部招募和内部招募，说法正确的是（ ）。
A 外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B 内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C 外部招募可能会给优胜者带来困扰 D 外部招募容易形成近亲繁殖现象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
