[单选题]
企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .关于新设合并，以下表述正确的有（ ）。
A 合并方应当于公司合并以后到工商机关办理变更登记手续，法人资格继续存续 B 被合并的公司法人资格消灭，成为另一个公司的组成部分，并到工商机关办理注销手续 C 原公司应当到工商机关办理注销登记手续 D 新设立的公司...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .以下哪个措施可以有助于避免“因人设事或设岗”的情况发生( )。
A 实行岗位回避制度 B 优先考虑已有员工的晋升 C 强制性培训并授权 D 引进大量外部高质量人才
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
3 .以下哪项员工需要与企业签订保密协议( )。
A 所有员工 B 在生产加工车间的员工 C 在关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的岗位上的员工 D 只有企业高层管理人员
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
4 .企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
5 .企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察，促进选聘员工全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能，适应工作要求。试用期没满但考核合格者可正式上岗。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
6 .企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定年度人力资源需求计划，并按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
8 .企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定年度人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
9 .董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其( )。
A 有效性 B 全局性 C 长期性 D 可行性
题型:
多选题
提问时间:
2024-10-28
10 .企业应当对筹资方案进行科学论证，可以依据未经论证的方案开展筹资活动。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-28
