[单选题]
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，主管人员应当对其进行绩效辅导的员工是（ ）。
A .贡献型的员工
B .安分型的员工
C .堕落型的员工
D .冲锋型的员工
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习题解析
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1 .在编制现金流量表的补充资料时，下列各项中，不应作为净利润调增项目的是（ ）。
A 固定资产折旧 B 资产减值准备 C 应付账款的增加 D 处置固定资产的收益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在某种战略下，管理者应当选择以结果为导向的评级法方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率，则该战略是（ ）。
A 防御者战略 B 探索者战略 C 跟随者战略 D 差异化战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .2012年12月31日，甲公司对外出租的一栋办公楼账面原值为7 000万元，已提折旧200万元，未计提减值准备，计税基础与账面价值相同。2013年1月1日，由于当地的房地产市场比较成熟，甲公司将该办公楼的后续计量由成本模式计量改为公允价值模式计量，当日公允价值为8 800万元，适用的企业所得税税率为25%。对此项变更，甲公司应调整2013年1月1日留存收益的金额为（ ）万元。
A 500 B 1 350 C 1 500 D 2 000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列绩效考核方法中，能够帮助企业避免员工工作失误，但不能提供丰富的绩效反馈信息的是（ ）。
A 关键事件法 B 关键绩效指标法 C 不良事故评估法 D 强制分布法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .正保公司拥有东大公司75%的股份，从2008年开始将东大公司纳入合并范围编制合并财务报表。2008年7月20日，正保公司从东大公司购入一项专利技术用于产品生产，价款984.6万元，以银行存款支付。该专利技术出售时在东大公司的账面价值为864万元。正保公司对该专利技术采用直线法摊销，预计使用年限为4年，预计净残值为零。2010年9月5日，正保公司出售该专利技术，收到价款480万元。出售该专利技术时支付营业税66万元。在正保公司2009年12月31日合并资产负债表中，专利技术作为无形资产应当列报的金额是（ ）。
A 615.37万元 B 75.37万元 C 540万元 D 660.6万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列有关高危行业安全生产费的处理，说法不正确的是（ ）。
A 高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“专项储备”科目 B 企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备 C “专项储备”科目期末余额在资产负...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对地位。某公司实际基本薪酬为3000元，区间最低值为2000元，区间最高值为4000元，该公司薪酬区间渗透度为（ ）。
A 0.8 B 0.5 C 0.3 D 0.6
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .2010年1月1日，A、B公司决定采用共同控制资产的方式，共同出资兴建一段航煤输油管线，工程总投资为9 000万元，A、B公司各自出资4 500 万元。按照相关合同规定，该输油管线建成后，A公司按出资比例分享收入、分担费用。2010年底，该输油管线达到预定可使用状态，预计使用寿命为20年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。2011年，该管线共取得收入960万元，发生管线维护费200万元。不考虑其他因素，则该项资产对A公司2011年度损益的影响金额为（ ）万元。
A 960 B 310 C 0 D 155
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .佣金制有不同的形式，其中比较适合一些销售难度较大的行业的形式是（ ）。
A 单纯佣金制 B 超额佣金制 C 混合佣金制 D 平均佣金制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
