[多选题]
关于职业倦怠的说法，正确的有（ ）。
A .情绪衰竭是职业倦怠的一种表现
B .对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手
C .员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠
D .通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠
E .职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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习题解析
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1 .对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点有（ ）。
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2 .根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（ ）。
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3 .关于协商解除的离职形式说法错误的是（ ）。
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4 .根据规定，劳动者的试用期不超过（ ）。
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2021-08-25
7 .刚步入职场的应届毕业生与一般员工的差别主要有（ ）。
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8 .下列关于裁员的实施要点描述不正确的是（ ）。
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2021-08-25
9 .（ ）是企业实施岗位管理、规范工作流程规范的基础。
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2021-08-25
10 .关于社会保险的说法错误的是（ ）。
A 国家立法强制实施，具有非营利性 B 国家 C 根据经济合同给付，着眼于一次性经济补偿 D 由各级政府主管社会保险的职能部门管理，是一种政府信用
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2021-08-25
