我国人力成本管理制度形成阶段是2004年（　　）年。

1 .以资本资产定价模型为基础的评价基金业绩的绝对指标被称为（　）。

A 特雷诺指数 B 夏普指数 C 詹森指数 D 信心指数

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .（　　）表现为标准工时和实际工时之间的数量差异。

A 常规材料差异 B 低质量材料的差异 C 人工替代差异 D 人工成本差异

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3 .在劳动密集型企业中，（　　）成本比重相对较高。

A 材料 B 间接费用 C 人工 D 房产

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4 .我国人工成本宏观管理的阶段第一阶段：是从1978年到（　　）年。在这一阶段国有企业工资分配的重点是贯彻按劳分配原则，激励企业努力提高经济效益。

A 1990 B 1998 C 1999 D 2000

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5 .我国人工成本宏观管理的阶段第（　　）阶段：是从1991年到1996年。改革开放加快发展，人工成本如何管理成为亟待解决的问题，代表的部门是劳动部，劳动部提出要制定个成本管理办法，在这一阶段工作重点是控制人工成本，通过人工成本管理制度强化人工工资总量和总额的控制。

A 一 B 二 C 三 D 四

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7 .制定直接人工的标准工资率，一般由（　　）部门负责，根据企业薪酬制度等制定。

A 生产 B 人力资源 C 制造 D 后勤

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8 .（　　）账户核算标准人工成本。

A 直接人工 B 应付职工薪酬 C 直接人工开支差异 D 生产成本

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9 .（　　）账户核算实际人工成本。

A 直接人工 B 应付职工薪酬 C 直接人工替代差异 D 生产成本

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10 .（　　）是将本期发生的所有差异全部计入到销售成本中去，不再在库存商品、在产品和销售成本之间进行分配。

A 直接处理法 B 间接处理法 C 案例分析法 D 递延法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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