[单选题]
（ ）的实质是对劳动者择业权的限制，其目的在于保护用人单位的商业秘密。
A .岗位职责
B .保密义务
C .竞业限制
D .岗位权限
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习题解析
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1 .（ ）的效果取决于主持人的经验与技巧，比较适用于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。
A 讲授法 B 讨论法 C 操作示范法 D 案例研讨法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .发布招聘广告阶段的歧视，不包括（ ）。
A 性别歧视 B 年龄歧视 C 经验歧视 D 性格歧视
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）其法律含义是一种“要约”，会对用人单位产生法律约束。
A 招聘广告 B 面试邀约 C 面试测评 D 录用信
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单选题
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2021-08-25
4 .（ ）是指企业根据国家有关法律法规和政策，结合本企业生产经营实际制定的，由企业行政权力保证实施的组织生产劳动和进行劳动管理的规则和章程。
A 劳动合同 B 员工手册 C 录用通知书 D 岗位说明书
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单选题
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2021-08-25
5 .（ ）是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，除法律规定的婚丧假、探亲假等之外，批准与否完全取决于用人单位。
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单选题
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2021-08-25
7 .马西等人认为（ ）是指组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业经验的人员来策划实施该项目。
A 内置模式 B 外设模式 C 联合模式 D 整合模式
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单选题
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2021-08-25
8 .（ ）是根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（ ）提起诉讼。
A 劳动保障部门 B 劳动监察部门 C 人民法院 D 组织所属街道办
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A 10日 B 15日 C 20日 D 30日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
