[单选题]
（ ）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
A .谈判工资制
B .结构工资制
C .岗位等级工资制
D .技术等级工资制
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习题解析
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1 .基本活动是指生产经营的实质性活动，一般可以分为内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和服务五种活动。（）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。
A 职位评价 B 薪酬调查 C 薪酬管理 D 薪酬满意度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .计时工资的形式不包括（ ）。
A 月工资制 B 日工资制 C 小时工资制 D 年工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列属于岗位等级工资制的是（ ）。
A 一岗一薪制 B 多岗一薪制 C 多岗多薪制 D 等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .不属于基本薪酬制度的主要类型的是（ ）。
A 结构工资制 B 技术等级工资制 C 岗位等级工资制 D 人员工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .薪酬满意度调查的程序不包括（ ）。
A 确定调查对象 B 确定调查方式 C 确定调查内容 D 确定调查的岗位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .基本薪酬的特点不包括（ ）。
A 常规性 B 相对稳定性 C 基准性 D 非导向性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .提成工资制主要是针对（ ）。
A 市场销售人员 B 财务人员 C 客服人员 D 管理层人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（ ）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并对该信息进行统计和分析，为本企业的薪酬管理决策提供参考。
A 薪酬调查 B 薪酬调整 C 薪酬发放 D 薪酬统计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
