矩阵组织形式的缺点有（　）。

1 .组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（　）。

A 战略制定者 B 外部资源获取者 C 中层管理人员的导师和教练 D 组织的精神领袖以及自我开发者 E 员工的在职培训者

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .生产要素的四要素论中包括的生产要素是指（　）。

A 企业家 B 资本 C 劳动 D 土地 E 组织

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .人力资本实际上重点强调了（　）的重要性。

A 机器的存量 B 人所具有的智力 C 人所受过的教育与培训 D 人所掌握的工作经验 E 社会储备的自然资源

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（　）几个方面的特征。

A 有价值性 B 稀缺性 C 难以模仿性 D 难以替代性 E 难以定价性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .关于组织设计的说法，正确的是（　）。

A 组织设计可以分为静态设计和动态设计 B 静态设计只对组织结构进行设计 C 动态设计只对组织运行制度进行设计 D 现代的组织设计理论一般是动态的 E 古典的组织设计理论一般是静态的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .下列情形出现时需要企业变革的有（　）。引起组织变革的内部环境包括（　）。

A 工作态度 B 个人价值观 C 人员素质 D 心理 E 士气

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情境是（　）。

A 上下级关系坏 B 上下级关系好 C 上下级关系坏 D 上下级关系好 E 上下级关系好

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .下列各项中，不属于市场失灵的原因的是：

A 市场失衡 B 市场势力 C 市场功能缺失 D 市场残缺

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .“显示社会公平的标准，财政调节收入分配的特殊机制和手段”。描述的是下列哪项的主要问题

A 经济稳定与发展 B 保障充分就业 C 优化资源配置 D 收入分配

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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