以下跨境人民币业务产品中，不属于非融资类保函的是（　）。

1 .除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　）。——2016年

A 人力资源的招聘规划 B 人力资源的培训规划 C 人力资源的薪酬规划 D 人力资源的结构规划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .供应商经常利用自身具有的某种优势来与商品流通企业进行讨价还价，能增强供应商讨价还价能力的情形是（　）。——2011年、2016年

A 供应商集中化程度高 B 存在大量的替代品 C 存在大量可选择的供应商 D 供应的商品无差别

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在互联网金融的趋势下，我国商业银行相对于外资银行的优势不包括（　）。

A 相对稳定的客户群体 B 广泛的营业网点 C 先进的营销理念 D 雄厚的资本实力

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（　）。——2016年

A KPI指标是由上而下层层分解而成的 B KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C 企业KPI指标的数量一般为15～18个 D KPI指标要全面量化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .M企业经营某国际顶级品牌，所有商品都由本企业知名设计师设计，样式独一无二，虽然价格十分昂贵，但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自（　）。——2012、2014年、2016年

A 人力资源 B 价格观 C 设备状况 D 信息系统

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是（　）单元。——2016年

A 岗位（职务）工资 B 基础工资 C 效益工资 D 年功工资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .从公司层战略选择角度看，抽资转向战略属于（　）战略。——2013年

A 扩张型 B 收缩型 C 稳定型 D 组合型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .国内商业银行综合化服务存在的问题和挑战不包括（　）。

A 业务范围毫无限制 B 专业人才匮乏 C 风险文化的冲突 D 政策法规不确定性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .要对团队绩效进行奖励，可以采用的绩效奖励计划是（ ）。——2015年

A 现金现付制 B 绩效加薪 C 津贴与补贴 D 累计计件工资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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