[单选题]
根据公司法，下列职权中，不属于董事会的是（ ）。
A .为股东机构准备利润分配方案
B .制定公司合并
C .股东机构的合法召集人
D .修改公司章程
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习题解析
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1 .高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策。
A 人力资源规划 B 人力资源战略 C 人力资源管理 D 人力资源开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .人力资源具备的异质性资源特征，包括（ ）。
A 人力资源是有价值的 B 人力资源是稀缺的 C 人力资源是无法模仿的 D 人力资源是可培养的 E 人力资源是难以替代的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .以下描述正确的有（ ）。
A 人力资源既可以指人，也可以指能力 B 人力资源只是指人 C 人力资源包括宏观和微观两个层面 D 人力资源只包括微观层面 E 人力资源的重点在于质量而不是数量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .人力资源最为重要的特性，包括（ ）。
A 能动性 B 社会性 C 开发性 D 时效性 E 互动性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件。
A 职位评价 B 人力资源规划 C 绩效考核 D 任职资格 E 员工关系管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .某上市公司决定聘任独立董事，根据公司法，下列人员中，不得担任该公司独立董事的是（ ）。
A 在该公司附属企业任职的人 B 在持有该公司1％已发行股份的股东单位任职的人 C 3年前持有该公司3％已发行股份的人 D 持有该公司0.5％已发行股份的人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .某企业生产的电视机统一使用“星X”品牌，同时对不同型号的电视机分别冠以“逸X”，“扬X”“彩X”等名称以突出产品的个性形象，这种品牌战略属于（ ）。
A 统一品牌战略 B 核心品牌战略 C 独立品牌战略 D 主副品牌战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .某企业通过市场环境分析发现，该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高，该企业的手机业务处于威胁—机会矩阵图中的（ ）。
A 理想业务 B 困难业务 C 冒险业务 D 成熟业务
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据公司法，股东的义务包括（ ）。
A 缴纳出资义务 B 以出资额为限对公司承担责任 C 遵守公司章程 D 忠诚义务 E 注意义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
