在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　）。

1 .财务公司的基本定位不包括（　）。

A 通过作为内部银行的佥融机构地位，提高企业集团内部资金融通的效率，最大程度地降低财务费用 B 紧紧围绕成员单位业务和产品，促进成员单位业务的拓展和产品的销售 C 利用自身金融机构在信息 D 加强集团内部的合作交流...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（　）。

A 促使组织吸纳到优秀的人力资源 B 有效控制招聘成本 C 有利于组织对外宣传 D 优化组织内部的薪酬结构 E 提高组织的留用比率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .（　）是财务公司主要负债，也是财务公司货币资金主要来源之一。

A 担保业务 B 结算业务 C 吸收存款 D 发放贷款

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于发布招聘信息时需要遵循的原则，说法正确的是（　）。

A 向社会所有层次的人员发布招聘信息 B 招聘信息需尽早地向人们发布 C 发布招聘信息的面尽量广泛 D 向外发布招聘信息时要客观真实 E 除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .融资租赁业务不包括（　）。

A 分散租赁 B 直接融资租赁 C 转租赁 D 售后回租

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .消费金融公司向个人发放消费贷款不应超过客户风险承受能力且借款人贷款余额最高不得超过人民币（　）。

A 10万元 B 20万元 C 30万元 D 50万元

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于货币经纪公司的功能定位，表述错误的是（　）。

A 货币经纪公司是资金 B 通过掌握的多头和空头需求，撮合最匹配的双方进行交易 C 与双方同时进行交易 D 不允许从事自营交易

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .关于影响招聘活动内部因素的陈述，说法正确的是（　）。

A 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 C 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 D 选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .消费金融公司的负债业务主要有（　）。

A 同业拆借 B 向金融机构借款 C 发放个人消费贷款 D 发行金融债券 E 固定收益类证券投资

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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