（ ）是劳动关系系统的基本构成。

1 .培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。

A 直线经理 B 职能经理 C 培训与开发专家和培训师 D 过去接受过培训开发的人员

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

A 安全稳定型 B 自主独立型 C 创造型 D 技术/职能能力型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。

A 是否达到个人或组织目标及程度 B 工作效率的提高程度 C 态度或知觉到的心理的变化 D 具体活动的完成情况 E 绩效指数变化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（ ）。

A 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 B 六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处 C 现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立 D 社会型的人善于和人相处，喜欢教导 E 企业型...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（ ）是劳动关系最主要的特点。

A 生产关系 B 雇佣关系 C 分工关系 D 使用关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

A 7 B 10 C 15 D 20

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .劳动者的基本权利包括（ ）。

A 提请劳动争议处理的权利 B 休息休假的权利 C 执行劳动安全卫生规程的权利 D 享受社会保险和福利的权利 E 接受职业技能培训的权利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（ ）。

A 斗争模式 B 多元放任模式 C 合作模式 D 统合模式 E 协约自治模式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .某公司甲产品的单位变动成本因耗用的原材料涨价而提高了1.5元，企业为应对该变动的不利影响决定提高产品售价1.5元，假设其他因素不变，则甲产品的盈亏临界点销售额（　）。

A 不变 B 降低 C 提高 D 无法判断

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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