[多选题]
根据《会计行业人才发展规划(2021-2025年)》,对会计行业人才应减少、放宽、多考。具体包括( )。
A .诚信+能力建设
B .探索一年多考
C .边远山区适当放宽
D .减少重复评价
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .产权比率等于( )。
A 负债总额÷所有者权益总额 B 流动资产÷流动负债 C 速动资产÷流动负债 D 营业收入÷平均资产总额
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
2 .成本预算差异分析方法包括( )。
A 定性分析 B 定量分析 C 材料分析 D 人工分析
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
3 .属于造成直接人工工时(劳动效率)变化的原因有( )。
A 工作环境因素 B 工人操作因素 C 技术工艺因素 D 工人结构因素
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
4 .下列指标可以用于判断企业的成长能力的有( )。
A 营业收入增长率 B 销售利润增长率 C 净利润增长率 D 总资产增长率
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
5 .属于销售预算差异分析的目的有( )。
A 明确实际销售完成情况与预算目标的不同 B 分析企业内外部因素各自对预算差异的影响 C 提供激励销售预算有关人员的数据依据 D 奠定成本和利润预算差异分析的基础
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
7 .全面预算编制流程具体包括( )。
A 下达预算编制指导意见 B 上报预算草案 C 审查平衡 D 审议批准
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
8 .造成材料价格变化的原因主要有( )。
A 材料时常价格的变动 B 材料采购数量的变动 C 运费 D 损耗的变动
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
9 .下列说法中不正确的有( )。
A 多劳一定多得 B 少劳一定少得 C 多得未必高兴 D 少得肯定不爽
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
10 .预算差异包括( )。
A 实际与预算的差异 B 预算与预测的差异 C 有利差异 D 不利差异
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
