[多选题]
人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。
A .人力资源管理理念
B .人力资源管理政策
C .人力资源管理制度
D .人力资源管理实践
E .人力资源管理评价
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习题解析
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1 .有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
A 科学管理阶段 B 传统人事管理成熟阶段 C 人力资源管理阶段 D 人际关系运动阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .以下关于X效率理论，说法正确的有（ ）。
A 生产过程并不是一个机械的技术过程 B 企业与员工的利益往往是一致的 C 劳动者的努力程度与其外在和内在压力有间接关系 D 任何人都是有限理性的 E 劳动者至少在工作活动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .成为异质性资源所必须具备的特点包括（ ）。
A 有价值性 B 稀缺性 C 难以模仿性 D 难以替代性 E 可替代性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列关于人力资源概念的内涵说法正确的有（ ）。
A 人力资源既可以指人，也可以指能力 B 人力资源概念包括宏观和微观含义 C 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源 D 人力资源重点在于质量而不是数量 E 人力资源重点在于数量而不是质量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（ ）。
A 社会性 B 能动性 C 开发性 D 时效性 E 消耗性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于人力资本投资理论的说法，正确的有（ ）。
A 经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率 B 人力资本包括在教育 C 非人力资本包括一个社会所储备的自然资源 D 一个社会的财富总量是人力资本...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .人力资源管理对于一个组织的作用说法正确的有（ ）。
A 帮助企业达成战略目标或经营要求 B 有效利用组织中全体员工的技能和能力 C 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D 以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 E 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .组织的高层管理者应当扮演好（ ）角色。
A 战略制定者 B 外部资源获取者 C 中层管理人员的导师和教练 D 企业的精神领袖以及自我开发者 E 战略执行者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于商品交换价值的说法，错误的是（ ）。
A 交换价值是两种使用价值相交换时量的关系或比例 B 交换价值是商品价值的基础 C 商品价值是交换价值的内容 D 交换价值是商品价值的表现形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
