[多选题]
人力资源管理对于一个组织的作用说法正确的有（ ）。
A .帮助企业达成战略目标或经营要求
B .有效利用组织中全体员工的技能和能力
C .使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D .以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
E .帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .成为异质性资源所必须具备的特点包括（ ）。
A 有价值性 B 稀缺性 C 难以模仿性 D 难以替代性 E 可替代性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于人力资源概念的内涵说法正确的有（ ）。
A 人力资源既可以指人，也可以指能力 B 人力资源概念包括宏观和微观含义 C 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源 D 人力资源重点在于质量而不是数量 E 人力资源重点在于数量而不是质量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（ ）。
A 社会性 B 能动性 C 开发性 D 时效性 E 消耗性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。
A 人力资源管理理念 B 人力资源管理政策 C 人力资源管理制度 D 人力资源管理实践 E 人力资源管理评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于人力资本投资理论的说法，正确的有（ ）。
A 经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率 B 人力资本包括在教育 C 非人力资本包括一个社会所储备的自然资源 D 一个社会的财富总量是人力资本...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .组织的高层管理者应当扮演好（ ）角色。
A 战略制定者 B 外部资源获取者 C 中层管理人员的导师和教练 D 企业的精神领袖以及自我开发者 E 战略执行者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于商品交换价值的说法，错误的是（ ）。
A 交换价值是两种使用价值相交换时量的关系或比例 B 交换价值是商品价值的基础 C 商品价值是交换价值的内容 D 交换价值是商品价值的表现形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于社会必要劳动时间的说法，正确的有（ ）。
A 社会必要劳动时间是在社会正常生产条件下，在社会平均劳动熟练程度和强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间 B 社会必要劳动时间一经形成就会在较长时期内固定不变 C 社会必要劳动时间决定的商品价值量是商品的社会...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于不同工作分析方法适用范围的说法，下列说法中正确的是（ ）。
A 工作实践法适用于所有工作 B 观察法仅适用于中高层管理工作 C 主题专家会议法适用于基层文职工作 D 问卷调查法适用于非操作类工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
