[多选题]
领导行为论的代表研究有（ ）。
A .管理方格理论
B .密执安大学的研究
C .菲德勒权变理论
D .激励强化理论
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习题解析
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1 .当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（ ）。
A 回避 B 协作 C 强制 D 妥协
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .以下说法不正确的是（ ）。
A 职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 B 职权跟个人特质紧密相关 C 职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权 D 职权与职责对等
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织（ ）。
A 非正式沟通渠道中信息传递很顺畅 B 正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整 C 有一部分人喜欢在背后乱发议论，传递小道消息 D 充分运用了非正式沟通渠道的作用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的制度在一定的职能范围内行使的某种职权，是（ ）。
A 职能职权 B 直线职权 C 参谋职权 D 部门职权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .战略工作的外部环境包括（ ）。
A 政治 B 社会 C 文化 D 自然环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .影响有效管理幅度的因素不包括（ ）。
A 管理者和被管理者的工作内容 B 管理者和被管理者的工作能力 C 管理者和被管理者的工作报酬 D 管理者和被管理者的工作性质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .领导者的权力来源有（ ）。
A 法定性权力 B 感召性权力 C 奖赏性权力 D 公司赋予的权力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（ ）。
A 主管所处的管理层次较高 B 计划制定得详尽周到 C 下属的工作地点在地理上比较分散 D 下属的工作复杂
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列能使领导拥有模范权的领导特质是（ ）。
A 无私工作 B 开拓创新 C 关心群众疾苦 D 专注公司利益
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
