[单选题]
已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 职务人员调动概率高层领导部门领导业务主管业务员离职高层领导0.80 0.20部门领导0.100.70 0.20业务主管 0.050.800.050.10业务员 0.150.650.20假设业务员需求保持不变，则需要从外部招聘（ ）人。
A .32
B .50
C .104
D .110
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .施工企业投标报价时可自主报价的项目有（ ）。
A 分部分项工程 B 计日工 C 暂列金额 D 总承包服务费 E 暂估价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列选项内容属于初步评审中响应性评审标准的是（ ）。
A 工程质量应符合招标文件的有关要求 B 质量管理体系与措施符合有关标准 C 投标保证金应符合招标文件的有关要求 D 投标有效期应符合招标文件的有关要求 E 工程进度计划与措施符合有关标准
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .评标委员会编制的评标报告主要包括（ ）。
A 基本情况和数据表 B 最终确定的中标人 C 开标记录 D 废标情况说明 E 评标委员会成员名单
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数（单位：人），回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员（ ）。
A 15人 B 40人 C 55人 D 68人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2，则新增加人员中，销售人员应为（ ）人。
A 15 B 30 C 105 D 150
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
A 比较法 B 关键事件法 C 民主评议法 D 书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .绩效考核的比较方法中，最常用的形式不包括（ ）。
A 直接排序法 B 交替排序法 C 一一对比法 D 插入对比法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .绩效考核方法中，评级量表法通常采用（ ）点尺度。
A 3 B 5 C 7 D 9
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）。
A 评价量表法 B 民主评议法 C 图表评价尺度法 D 行为锚定评价法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
