[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

以下哪项内容最有可能成为有效合规计划的组成因素?


A .公司在对员工进行背景检查是尽量多获取相关信息。
B .把监督计划的责任赋予内部审计部门。
C .公司应用旨在发现不恰当活动的监督系统。
D .通过录像形式一次性向员工宣传该计划。

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .以下哪项内容可能提醒审计师警惕部门发生舞弊的可能性?Ⅰ、今年没有为该部门安排外部审计;Ⅱ、销售额增加了10%;Ⅲ、管理层报酬中的很大一部分直接与该部门所报告的净收入有关:

A 只有Ⅰ是对的。 B Ⅰ C 只有Ⅰ和Ⅱ是对的。 D 只有Ⅲ是对的。

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2 .内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分,那么在什么情况下,这种奖金会损害首席审计执行官的客观性:

A 该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的; B 内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额; C 该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的; D 以上三项都对。

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3 .财产和意外保险公司的管理层关注理赔工作的效率和效果。他们主要是关注两方面:有些不应赔付的索赔已经赔付,或赔付量超过政策规定许多索赔者没有及时获得赔付。为准备对这一领域的审计,内部审计师决定进行初步调查来获得更多关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息。在通知管理层后,该内部审计师被要求直接开展舞弊调查。他确定了最可能涉及舞弊的人员。在假定舞弊确实发生的情况下,他给每一个可能参与舞弊的人员发了一封电子邮件表明调查的性质,并要求他们解释舞弊的性质。他说明:这只是纯粹的审计调查,不涉及法律部门。这种沟通方式的主要问题是:

A 媒介,应该用纸质的文件例如信件,而不是电子邮件 B 媒介,应该采用个人面谈的方式,而不是电子邮件 C 信息的性质,内部审计师应该详细描述对每一个员工的判断,并允许他们有机会反应 D 上述信息太笼统

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4 .在内部审计的初始阶段,当进行面谈时,比较有效的是:

A 利用惧怕审计这一事实。 B 询问他们的工作。 C 问一些日常过程中令他们吃惊的问题。 D 要求给出特别的可以量化的回答。

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5 .某政府承包商的审计师发现了舞弊行为。该公司有专门负责调查舞弊的部门。审计师与高层管理人员和舞弊专门调查部门进行了沟通,此后调查工作就转给了该部门。但是,一个月以后,审计师发现,市场管理人员已明显指示调查部门停止调查。面对此情况,审计师应该:

A 马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告,因为审计师不能明知故犯,成为非法行为的同伙。 B 马上将该情况和审计发现向审计委员会报告。 C 将审计发现向外部审计师报告,因为外部审计师应该了解已经发生的舞...

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7 .一位分析师希望应用工厂过去30个月的销售成果来预测该厂下一个月的销售增长比率。在过去9个月中,公司发生了重大变化,对销售量产生了影响。分析师可以应用的最有效的分析技术是:

A 非移动加权平均数 B 指数平滑法 C 排队理论 D 线性回归分析

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8 .审计小组制定出一份初步调查表,含有以下选择项:Ⅰ.极可能不是问题Ⅱ.可能是问题Ⅲ.极可能是问题该调查表的用途是:

A 比率分析 B 趋势分析 C 不显著的测定或观察 D 对规模分级

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9 .某机构打算推出一项新的服务,并希望设计出一个为公司出版物做广告的新口号和新标志。假如选定你参与这个过程,你也看了过去的广告词和旧的标志,以及广告部给出的建议。由于你不受限于已经给出的设想,而且机构鼓励你能提出自己的原创想法。以下哪种方法最适合应用?

A 自由联想法。 B 价值分析法。 C 头脑风暴法。 D 属性列表法。

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10 .内部审计部门最近有两位审计师离开,但由于预算紧张,无法马上聘用新人,面对上述资源减少的情况,要高效完成未来业务,以下哪种做法最不可取?

A 利用目前没有被审计的业务部门的可用人员。 B 在审计计划 C 从审计业务工作表中取消咨询业务。 D 应用自我评价调查问卷来实现审计目标。

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