不得安排未成年工从事（ ）的劳动，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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习题解析
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1 .特殊工时制度包括（ ）。
A 不定时工作制 B 不计时工作制 C 标准工时制度 D 加权计算工时制 E 综合计算工时工作制
2 .对于加班加点制度，企业为避免产生后续法律风险，应（ ）。
A 提高加班加点费用 B 建立合适的加班加点管理机制 C 确保加班加点费的及时发放 D 留存员工加班加点的有关材料 E 强制同一部门所有职工共同加班加点
3 .用人单位在进行带薪年休假管理时，要关注下列方面（ ）。
A 用人单位不安排员工休年休假的，必须征得本人同意 B 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数，即21.75天进行折算 C 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月平...
4 .确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的（ ）等因素。
A 最高生活费用 B 最低生活费用 C 职工平均工资 D 城镇居民消费价格指数 E 职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
5 .下列关于最低工资保障制度的规定，正确的是（ ）。
A 劳动者因探亲休假，视为提供了非正常劳动 B 最低工资的具体标准由省 C 我国不实行全国统一的最低工资标准，由各地根据其具体情况来确定最低工资标准 D 月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 E 小时最低工资标准适用...
7 .下列关于行政复议法的表述中，不正确的是：
A 行政复议是指法定的行政机关根据公民 B 行政复议以具体行政行为为审查对象 C 行政复议是由行政相对人提出申请的行为，当事人不申请，行政机关不主动复议 D 行政复议是以行政主体为申请人的行为
8 .以下关于行政复议决定的说法中，正确的有：
A 行政复议决定书一经作出，即发生法律效力 B 维持具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请法院强制执行 C 变更具体行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或...
9 .下列各项中，不属于行政复议本机关管辖的行政复议的情形有：
A 对国务院部门的具体行政行为不服 B 对省 C 对地级市人民政府的具体行政行为不服 D 对县人民政府的具体行政行为不服 E 对乡
10 .关于劳动争议协商，下列表述错误的是（ ）。
A 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见 B 劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商 C 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应 D 一方当事人提出协商要求...
