[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

人力资源是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .笔试的缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

2 .讲授法传授内容多,知识比较系统、全面,有利于大面积培养人才。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

3 .头脑风暴法集中了集体的智慧,达到了相互启发的目的。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

4 .在绩效管理过程中,各级管理者从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理效率。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

5 .行为导向型的绩效考核,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,如服务员的微笑和态度,待人接物的方法等,即对工作过程的考量。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

7 .统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

8 .用广告招聘、参加人才交流会和校园招聘是树立企业形象的很好机会,但没有产品广告效果要好,而且成本高。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

9 .使用个人简历筛选申请资料的形式比较灵活,利于求职者充分自我表达,但缺乏规范性。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

10 .培养他人关键在于培养他人的意愿和影响力,而不仅仅在于是否承担了培训者的身份或角色。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信