工作分析的结果是（　）。

1 .外部招聘的不足有（　）。

A 外部招聘具有一定的风险性 B 给内部应聘员工的积极性造成打击 C 不利于工作创新 D 新员工需要较长的调整期，以熟悉工作 E 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据，包括（　）。

A 招聘的规模 B 招聘的范围 C 招聘的预算 D 招聘的方式与方法 E 招聘的决策结果

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .招聘信息的发布应遵循（　）。

A 广泛原则 B 及时原则 C 层次原则 D 全面原则 E 随机原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .《劳动合同法》规定，劳动者有过失，用人单位可以解除劳动合同的情形有（　）。

A 在试用期间被证明不符合录用条件 B 严重违反用人单位的规章制度 C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 D 劳动者患病或者非因工负伤 E 被依法追究刑事责任的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .《劳动合同法》规定，劳动者无过失，企业可以解除劳动合同的情形包括（　）。

A 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 B 在试用期间被证明不符合录用条件 C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D 严重违反用人单位的规章制度 E 严重失职，营私舞...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .一般来讲，大型企业的新产品开发战略包括（　）。

A 公司级战略 B 渗透战略 C 国际化战略 D 事业部级战略 E 职能级战略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于新产品开发战略的基本类型，下列说法正确的有（　）。

A 紧随战略中新产品开发的目标一般确定为企业快速发展和大幅度提高市场占有率 B 保持地位战略中新产品投放市场的时机多为择机投入 C 进取战略中新产品开发的竞争域一般限定在产品的最终用途和技术方面 D 冒险战略中新产...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .常用的脱产培训方法主要有（　）。

A 授课法 B 工作轮换 C 案例研究法 D 情景模拟法 E 网络培训法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .新产品开发战略具有的特征包括（　）。

A 全局性 B 系统性 C 相对稳定性 D 未来性 E 非竞争性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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