关于张某的情况，下列说法正确的为（ ）。
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
2 .关于甲公司与张某在2009年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（ ）。
A 约定为试用期1个月不合法 B 约定试用期内工资为1000元合法 C 约定每月加班时间不超过40小时不合法 D 约定每年带薪休假3天合法
3 .关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ）。
A 由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法 C 只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才...
4 .假设赵某2009年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（ ）。
A 1个月 B 3个月 C 6个月 D 12个月
5 .关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（ ）。
A 由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况 B 甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告 C 甲公司可以依法选择支付经济补偿 D 由于甲...
7 .关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（ ）。
A 张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件 B 张某要求在同等条件下被优先聘用合法 C 由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 D 张某...
8 .关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（ ）。
A 甲公司可以要求赵某支付违约金 B 甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定 C 赵某支付的违约金应当为2万元 D 赵某不应当支付违约金
9 .甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）。
A 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 B 劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同 C 劳动者可以随时通知甲公司解除合同 D 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
10 .下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
A 关于试用期的约定符合劳动合同法的规定 B 劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月 C 合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定 D 如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需...
